MAV (Mitarbeiter-Vertretung)

Katholische Kirche als Arbeitgeber

Unsere Kirchengemeinde ist auch Arbeitgeber. Etwa 180 Angestellte sind bei uns beschäftigt, etwa 100 davon im Bereich unserer 11 Kindertagesstätten.

Die katholische Kirche kann ihr Arbeitsrecht in gewissen Grenzen selbständig gestalten. Statt Arbeitskampf setzt sie auf ein gutes Miteinander. Dies nennt man den „dritten Weg“ der Kirchen.

In der Präambel der Mitarbeitervertretungsordnung heißt es:

„Weil die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Dienst in der Kirche mitgestalten und mitverantworten und an seiner religiösen Grundlage und Zielsetzung teilhaben, sollen sie auch aktiv an der Gestaltung und Entscheidung über die sie betreffenden Angelegenheiten mitwirken unter Beachtung der Verfasstheit der Kirche, ihres Auftrages und der kirchlichen Dienstverfassung. Dies erfordert von Dienstgebern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft zu gemeinsam getragener Verantwortung und vertrauensvoller Zusammenarbeit.“

Die Mitarbeitervertretung

Die Mitarbeitervertretung (kurz MAV) vertritt die Interessen aller Angestellten gegenüber dem Dienstgeber und seinen Vertretern. Sie achtet darauf, dass die zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geltenden Regelungen und Anordnungen beachtet werden. Sie hat verschiedene Mitspracherechte.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter können sie sich bei der MAV über alles informieren, was ihr Arbeitsverhältnis und das Arbeitsrecht betrifft. Kommen Sie gerne mit Anregungen oder Beschwerden auf uns zu. Die MAV unterliegt der Schweigepflicht.

Sie haben Anliegen rund ums Thema Schwerbehinderung? Auch hiermit können sie sich an uns wenden.

Postanschrift:

MAV MOSE Elz Neckar
Pfalzgraf-Otto-Straße 6
74821 Mosbach

Sprechstunde nach Vereinbarung

Telefon:

06261-9179221 (Anrufbeantworter, Herrn Stephan Eckert im Pfarrbüro St. Cäcilia)

E-Mail der Mitarbeitervertretung: mav@kath-mose.de

E-Mail der Schwerbehindertenvertretung: sbv@kath-mose.de